Bei unserer zweiten Ausgabe des #VertrauenMachtWirkung-Frühstücks haben Maja Augustinovic und Anna-Dorothea Grass aus dem Förderprogramm „Reducing Inequalities Through Intersectional Practice“ erzählt, welche Formen des Zuhörens die Robert Bosch Stiftung ausprobiert hat, um ihren Förderpartner*innen maximale Gestaltungsmöglichkeiten in der Zusammenarbeit und einen Safe Space für den gemeinsamen Austausch und Lernprozess zu gewährleisten:

Weiterführende Informationen zu den Themen Diversität und Intersektionalität bieten auch unsere Handreichung #DiversitätMachtWirkung und der Begleittext „Unsere Gesellschaft ist Divers“ von Joline Rosado.

 Community of Practice 

Außerdem haben sich im Rahmen unseres Frühstücks für die weitere Zusammenarbeit als Community of Practice drei Kernthemen herauskristallisiert, an denen die Mitstreiter*innen zukünftig vertiefend arbeiten wollen:

• Entbürokratisierung (Wie können Förderungen flexibel und unbürokratisch gestaltet werden?)
• Organisationsentwicklung- und Reflexionsprozesse (Wie können wir interne Reflexionsprozesse zu bestimmten Themen anstoßen und gestalten? Wie begegnen wir Herausforderungen in der Organisationsentwicklung?)
• Entscheidungstragende bewegen (Wie kriegt man die Boards an Bord?)

Ein #VertrauenMachtWirkung Slack-Worspace dient den Stiftungen dazu, zwischen den Frühstücken im Austausch zu bleiben, Dokumente zu teilen und sich zur Arbeit an den Kernthemen zu verabreden. Nachdem sich die Stiftungen in Kleingruppen zu den Themen ausgetauscht und Material gesammelt oder erstellt haben, werden die Erkenntnisse im Rahmen der nächsten Frühstücke wieder in die große Gruppe getragen.