2022 hat das Maecenata Institut 22 kleinere Organisationen und Initiativen aus der deutschen Zivilgesellschaft zu ihrem Diversitätsmanagement befragt. Diese aktuellen Zahlen zur Diversitätssituation zivilgesellschaftlicher Organisationen bilden die Grundlage für einen Leitfaden zur Umsetzung von Diversitäts- und Inklusionsstrategien.
Der #VMW-Lesetipp aus September 2023.
Die Studie des Maecenata Institut zeigt, dass
- zivilgesellschaftliche Institutionen noch nicht divers genug sind.
- Organisationen mit einer Diversitäts- und Inklusionsstrategie oft Schwerpunkte in ihrem Einsatz setzen müssen.
- Diversitäts- und Inklusionsstrategien am besten im Zusammenspiel von top-down und bottom-up und mit holistischem Ansatz gelingen.
- Diversitäts- und Inklusionsstrategien auch mit geringen Kapazitäten umsetzbar sind.
- Externe Unterstützung insbesondere für kleinere Organisationen lohnend ist.
- Eine erfolgreiche Diversitäts- und Inklusionsstrategie vom Willen und Motivation innerhalb der Organisation abhängen.
Der Leitfaden bietet Organisationen der deutschen Stiftungswelt einen aus Praxiserfahrungen abgeleiteten Handlungskatalog, um diverser und inklusiver zu werden.
Hier geht’s zur Studie.
