Interview mit Meike Ullrich – Stiftung der Deutschen Wirtschaft

Meike Ullrich, Bereichsleiterin Kommunikation der Stiftung der Deutschen Wirtschaft, berichtet im Gespräch über Diversität als Prozess, Antidiskriminierungstrainings und die Erweiterung des Leitbildes der Stiftung.

Meike Ullrich arbeitet seit fast zehn Jahren im Kommunikationsbereich der Stiftung der Deutschen Wirtschaft. Gemeinsam mit ihren Kolleg*innen setzt sie sich fortlaufend für Diversität, gesellschaftliche Verantwortung und ein respektvolles Miteinander ein.

In der Arbeit der Stiftung der Deutsch Wirtschaft für mehr Chancengerechtigkeit sind Bildungsgerechtigkeit und soziale Mobilität dabei ein besonderes Anliegen. Hierbei legt die Stiftung großen Wert darauf, die Geförderten mit individueller Unterstützung genau da abzuholen, wo Bedarfe vorliegen.

Um Verbesserungspotenziale zu erkennen, evaluiert die Stiftung regelmäßig ihre Förderangebote und den Erfolg der Vermittlung ihrer Werte nach Innen und Außen. Im Rahmen dieses Prozesses wurden bisher auf Wunsch der Mitarbeiter*innen Antidiskriminierungstrainings etabliert, um sich verstärkt gegen Rassismus und für demokratische Werte einsetzen zu können und das Leitbild der Stiftung um die Punkte Diversität, Weltoffenheit und respektvolles Miteinander ergänzt.

Wie die Stiftung der Deutschen Wirtschaft den Weg zu mehr Diversität und Weltoffenheit geht, erklärt Meike Ullrich im Interview. Ihr zentraler Leitsatz dabei: „Auch kleine Schritte können Großes Anstoßen!“

Hier geht’s zum Interview mit Meike Ullrich