Wir wollen große, kleine, junge, alteingesessene Stiftungen, Stiftungen mit Vision oder im Wandel und unterschiedlichen Fördergebieten zusammenbringen! Ganz nach #1 Diversität möchten wir diverse Perspektiven zusammenbringen! Nur gemeinsam können wir in der Stiftungslandschaft etwas bewirken, weshalb wir uns stets über neue Mitstreiter*innen
freuen.
Du hast Interesse, noch offene Fragen oder bist unsicher, wie Du die Intitiative Deinem Team vorstellen kannst?
von #VertrauenMachtWirkung in Kooperation mit dem Deutschen Fundraising Verband e.V.
Wie erleben gemeinnützige Organisationen die Zusammenarbeit mit Stiftungen?
Der FörderMonitor will es wissen. Die anonyme Online-Befragung richtet sich an alle gemeinnützigen Organisationen in Deutschland, die Förderung von einer Stiftung erhalten. Wir wollen: Bedürfnisse erkennen, Erfahrungen bündeln und Veränderungen anstoßen.
Du hast eine Idee für ein Frühstück, ein Thema für ein Grants Managing Lab oder eine Publikation oder möchtest eine unserer Veranstaltungen besuchen? Wir freuen uns auf Impulse, Hinweise und neue Gesichter bei unseren offenen Formaten!
Wir bei der Auridis Stiftung setzen uns dafür ein, dass jedes Kind seine Potenziale bestmöglich entfalten kann. Die Initiative #VertrauenMachtWirkung ist für uns dabei ein wichtiger Kompass und Impulsgeber. Sie stellt genau die Werte in den Fokus, die auch unsere Arbeit für mehr Chancengerechtigkeit prägen: gemeinsam in Partnerschaft und Netzwerken agieren, der Mut zu innovativen Ansätzen sowie die Bereitschaft, Förderung mit Weitblick zu gestalten und Verantwortung zu teilen. Wir freuen uns auf einen offenen Austausch im Netzwerk, um voneinander zu lernen, unsere Ansätze stetig zu hinterfragen und so unsere Wirkung für Kinder und ihre Familien nachhaltig zu verbessern.
Das Ökosystem im Bildungsbereich wandelt sich ständig. Um Menschen mit ihren Ideen darin bestmöglich zu begleiten, ist es deshalb als Fördergeberin entscheidend, den eigenen Horizont zu erweitern. Dazu gehört zuzuhören, sich zu hinterfragen und vertrauensvoll miteinander ins Gespräch zu kommen, um von einer Vielzahl an Erfahrungen zu lernen. Gerade diese Offenheit, Transparenz und Lernkultur haben uns dazu bewogen, uns #VMW anzuschließen. Wir wollen gemeinsam Vertrauen schaffen, um unsere Wirkung zu verstärken.
Aus Vertrauen resultieren Freiheit, Beteiligung, wirksame und qualitätsvolle Projekte und die Stärkung aller Mitwirkenden. Diese Botschaften in die Stiftungs- und Förderwelt zu tragen und sich dabei mit den vielen anderen Engagierten zu vernetzen, ist uns ein großes Anliegen und bereichert unsere Stiftungsarbeit. #VMW bietet uns dafür die passenden Möglichkeiten!
#VMW schafft einen vertrauensvollen Lernraum für Stiftungen mit ähnlichen Werten und Ambitionen zu 9 Thesen moderner Stiftungspraxis. Als lernende Stiftung nutzen wir dies für unsere Weiterentwicklung, teilen Beispiele guter Praxis wie auch Erfahrungen des Scheiterns aus unserer Arbeit. Dieses Geben und Nehmen ist sehr wertvoll für die Stiftungsarbeit.
Weil wir als Stiftung ernsthaft partizipativ und machtsensibel arbeiten möchten, müssen wir unsere Strukturen auf allen Ebenen hinterfragen. Das ist manchmal unbequem und verlangt Mut und Ausdauer. filia geht diesen Weg gern mit Partner*innen, die sich vertrauen und voneinander lernen möchten.
Chancengleichheit und Diversität sind die Eckpfeiler unserer Arbeit. #VMW ermöglicht uns gemeinsames Lernen – denn wir können unser eigenes Wissen zum Thema Chancengleichheit und Networking weitergeben und selbst neue Denkanstöße für zukünftig relevante Thematiken sammeln und von anderen Stiftungen lernen.
Als junge Organisation ist es für uns wichtig ein starkes, transparentes Wertesystem in unserer DNA zu verankern. Unserer Zielgruppe genau das zu ermöglichen, ist Kernbestandteil unserer Arbeit. #VMW unterstützt uns als Wegbereiter*in über die Ausgestaltung zukunftsfähigen Stiftens zu reflektieren. Wir freuen uns gemeinsam von und mit diversen Stiftungen zu lernen und zu wachsen.
#VertrauenMachtWirkung ist die Initiative, die im deutschsprachigen Raum über die Zukunft von Stiftungen nachdenkt, Debatten anstößt und Kolleg*innen dazu in Austausch bringt. Als Robert Bosch Stiftung haben wir hier in den vergangenen Jahren schon viel gelernt, konnten unsere eigenen Erfahrungen einbringen und freuen uns, weiter gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Sektors zu arbeiten.
Wir forschen zur Verfolgung und Emanzipation queerer Menschen und werben damit aufklärend für die Wertschätzung gegenüber LSBTIQ*. Mit #VMW engagieren wir uns für eine diverse und partizipative Stiftungslandschaft. Unser Ziel ist es, die Vielfalt unserer Gesellschaft in den stiftungseigenen Organen und in der Förderpraxis noch weiter abzubilden.
In unserem Arbeitsalltag in der Famtastisch-Stiftung spielt Vertrauen in Beziehungen eine enorm wichtige Rolle. Wir fragen uns immer wieder aufs Neue, was es braucht, um Vertrauen zwischen Stiftungen und Organisationen aufzubauen und wie sich das natürliche Hierachiegefälle in Förderungen zumindest ein Stück weit glätten lässt. Bei #VertrauenMachtWirkung treffen wir Gleichgesinnte, Menschen, die uns inspirieren – uns aber auch dabei helfen, uns selbst zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
In Erinnerung an die Opfer von NS-Unrecht übernehmen wir Verantwortung für die Gegenwart und Zukunft. Wir setzen uns ein für die gleiche Würde und die gleichen Rechte aller Menschen. Die Initiative #VMW ist ein vertrauensvoller Denk- und Lernraum, um unser Handeln zukunftsfähig zu machen. Wie können wir unsere Wirkung durch mehr Kooperationen stärken? Und wie unsere Praxis vielfalts- bzw. diskriminierungssensibler ausrichten? Wir freuen wir auf den Austausch dazu in der Initiative #VMW.
#VertrauenMachtWirkung stellt genau die Werte in den Fokus, die uns als Stiftung wichtig sind: Partizipation, Transparenz und Offenheit für Neues. Der Austausch zu genau diesen Themen mit großen und kleinen Playern im Stiftungssektor sind für uns immer wieder bereichernd und inspirierend.